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上杭縣總工會2020年度預算公開和2019年上杭縣總工會單位決算說明

編輯:徐初棟 2020-07-29 15:13
上杭縣總工會2020年度預算公開和2019年上杭縣總工會單位決算說明
  2020年上杭縣總工會預算說明

  2020年預算經上級主管部門批復通過,按照《福建省總工會辦公室關于進一步推進工會預決算公開工作的通知》要求,現將我單位2020年預算說明如下:
  一、 單位主要職責
  上杭縣總工會單位的主要職責是:
  1、組織全縣各級工會貫徹執行黨的路線、方針和政策,根據工會組織的特點和廣大職工的意愿,按照《工會法》和《中國工會章程》,依法獨立自主地開展工作。
  2、加強職工教育,做好職工的思想政治工作,提高廣大職工的政治素質,為改革、發展、穩定奠定堅實的思想基礎。
  3、積極開展“源頭”參與,維護職工合法權益,檢查和監督勞動保護條例的實施,維護職工的安全與健康。實施送溫暖工程,搞好困難職工和勞模的走訪慰問送溫暖活動。
  4、加強企業民主管理工作,推行平等協商簽訂集體合同和“廠務公開”制度,維護職工的民主權利,推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。
  5、建立健全工會組織,加強各級工會的組織建設,特別是新經濟組織和非公有制企業的工會組織建設,確保職工隊伍的穩定。
  二、預算單位基本情況
  上杭縣總工會單位包括1個機關行政科室及3個下屬單位,其中:列入2020年預算編制范圍的單位詳細情況見下表:



  三、單位主要工作任務
  2020年,上杭縣總工會主要任務是:組織和動員職工開展勞動競賽和合理化建議活動,調動廣大職工的生產積極性和創造性,為全縣經濟建設充分發揮工人階級主力軍的作用。建設職工之家,在各基層工會積極開展創建“模范職工之家”活動,并組織職工開展積極向上的文體活動;钴S職工文化生活,促進精神文明建設。
  圍繞上述任務,重點抓好以下工作:
  (一)強化措施,促進工會經費收繳持續穩步增長
  (二)健全工作制度,進一步規范工會經費稅務代征工作。
  (三)采取有效措施,認真落實工會經費財政單列預算、統一劃撥。
  四、預算收支總體情況
  按照預算管理有關規定,目前單位預算的編制實行綜合預算制度,全部收入和支出都反映在預算中。2020年,上杭縣總工會收入預算為1077萬元,相應安排支出預算812萬元。
  五、公共財政預算撥款支出情況
  2020年度公共財政預算撥款支出80萬元,主要支出項目(按科目分類統計)包括:
  (一)人員經費76萬元。主要用于在職人員五險一金66萬元,換屆會議費10萬元。
  (二)經常性業務費支出4萬元。主要用于評審勞模經費2萬元、困難職工幫扶2萬元支出。
  六 、“三公”經費預算情況
  2020年“三公”經費預算數為3萬元,其中:因公出國(境)經費0萬元,公務接待費3萬元,公務用車購置及運行費0萬元。具體情況如下:
  (一)因公出國(境)經費
  2020年預算安排0萬元。主要用于(簡要說明出國(境)團組目的)。與上年相比支出下降(增長)0%,。
  (二)公務接待費
  2020年預算安排3萬元。主要用于日常事務等方面的接待活動。與上年相比支出(增長)45%,
  (三)公務用車購置及運行費
  2020年預算安排0萬元,其中:公務用車運行費0萬元,主要用于公務用車燃油、維修、保險等方面支出;公務用車購置費0萬元。與上年相比支出下降(增長)0%,
  附表:1.工會經費收支預算總表
  2.公共財政撥款支出預算表
  3.“三公”經費支出預算表
2019年上杭縣總工會單位決算說明

  按照《福建省總工會辦公室關于進一步推進工會預決算公開工作的通知》要求,現將我單位2019年決算說明如下。
  一、 單位主要職責
  上杭縣總工會單位的主要職責:宣傳貫徹落實《中華人民共和國工會法》,貫徹落實黨和國家關于工會工作的方針、政策。圍繞縣委中心工作,研究、制訂并組織實施工會工作計劃,指導基層工會參與民主管理,對企事業單位的勞動保護、安全衛生的實施進行監督檢查,依法調解勞動關系。充分發揮橋梁紐帶作用,協助有關部門做好職工生活福利和社會保障工作,維護職工合法權益。組織、指導職工開展勞動競賽,技術革新、合理化建議、群眾性科技創新活動,做好勞動模范、先進生產工作者及先進集體的推薦、評選和管理工作。指導基層工會開展政治思想、文化、科學技術教育和文體娛樂活動,負責全縣工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作。承辦縣委和上級工會交辦的其它事項。
  二、單位基本情況
  上杭縣總工會單位包括一個機關行政科室及二個下屬單位,其中:列入2019年決算編制范圍的單位詳細情況見下表:



  三、單位主要工作總結
  2019年,上杭縣總工會單位主要任務是:
  (1)負責縣總工會各項工作部署的協調、督查和服務工作;承擔縣總工會重大活動的組織協調和重要文件的起草工作;收集和反映全縣工會工作及職工隊伍的重要情況與動態;負責機關機要和行政后勤工作。制定和實施基層工會組織建設規劃和制度.
  (2)指導基層工會建設“職工之家”活動和會員會籍,指導各級工會開展工人階級和工會工作的推介宣傳;指導職工思想道德教育和科學文化技術教育;指導企事業單位職工文化體育工作;負責縣總工會新聞宣傳報道工作,組織協調工會重大活動的宣傳報道;指導工會文化單位的業務工作。負責并參與涉及職工利益的重要法律法規的調查研究;參與涉及職工權益和工會工作的法律法規及政策執行情況的檢查監督;參與重大勞動爭議案件和職工群體性突發事件的調查處理;指導和承擔工會法律援助和職工信訪接待工作;配合有關部門開展普法宣傳教育。
  (3)參與有關職工勞動就業、收入分配和社會保險的法律、法規和政策草案的研究和擬定;組織、指導工會送溫暖工作;指導基層工會參與協調勞動關系三方會議工作。負責和指導職業安全衛生的群眾性監督工作;參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查和處理;參與新建生產性工程項目的勞動安全衛生設施的審查驗收;負責工會勞動安全衛生監督員的培訓工作。組織和指導各級工會實施群眾性經濟技術創新工程;負責和指導企業班組建設工作;開展經濟建設、企業改革問題的調查研究;承擔勞模評選工作與勞模管理工作。
  (4)管理縣總工會本級留成的工會經費和資產;檢查指導工會系統財務工作和會計事務管理工作;指導和監督職工勞動福利事業財務工作。
  (5)參與有關女職工特殊權益的法規和政策草案的研究擬訂;指導基層工會開展女職工特殊權益的維護工作;負責工會女職工工作的理論研究;參與侵害女職工合法權益的重大事件的調查處理;研究和指導工會女職工組織的自身建設。
  圍繞上述任務,重點完成了以下工作
  1.抓簡政放權,著力發揮工會社會職能
  2.抓工會改革,著力創新工會管理體制
  3.抓工會分類改革,著力構建服務體系
  4.抓經費使用工作,著力優化經費配置
  5.抓工會基層組織登記管理,著力提升工會職能管理水平
  6.按“三嚴三實”要求,加強工會隊伍建設
  四、2019年決算收支總體情況
  (一)收入總計1046.57萬元
  2019年度決算總收入1046.57萬元,其中本年收入1046.57萬元。具體情況如下:
  1.撥繳經費收入683.46萬元。
  2.上級補助收入283.77萬元。
  3.政府補助收入73.78萬元。
  4.行政補助收入0萬元。
  5.事業收入0萬元。
  6.投資收益收入0萬元。
  7.其他收入 5.55萬元。
  (二)支出總計813.03萬元
  2019年度決算總支出813.03萬元,其中本年支出813.03萬元。具體情況如下:
  1.職工活動支出49.10萬元。
  2.維權支出112.24萬元。
  3.業務支出44.60萬元。
  4.行政支出358.18萬元。
  5.資本支出23.09萬元。
  6.補助下級支出181.50萬元。
  7.事業支出42.46萬元。
  8.其他支出42.46萬元。
  9.本年結余233.54萬元。
  五、公共財政撥款支出決算情況
  2019年度公共預算財政撥款支出73.78萬元,主要支出項目(按科目分類統計)包括:
  (一)政府補助收入69.78萬元。主要用于在職人員五險一金支出。
  (二)幫扶資金2萬元,勞模評審費2萬元。主要用于慰問困難職工與評審勞模經費支出。
  六、“三公經費”決算情況
  2019年“三公”經費支出1.65萬元,其中:因公出國(境)經費0萬元,公務接待費1.65萬元,公務用車購置及運行費0萬元。具體情況如下:
  (一)因公出國(境)經費
  2019年支出0萬元,主要用于(簡要說明出國(境)團組目的)。2019年本單位組織出國團組0個;參加其他單位出國團組0個;全年因公出國(境)累計0人次。與上年相比支出下降(增長)0%,主要原因是:未發生這項經費。
  (二)公務接待費
  2019年支出1.65萬元。主要用于基層工作交流與職工培訓等方面的接待活動,累計接待39批次、接待總人數390人。與上年相比支出下降63.86%,主要原因是:嚴格控制經費支出。
  (三)公務用車購置及運行費
  2019年支出0萬元。其中:公務用車購置費0萬元,2019年本單位公務用車購置0輛。公務用車運行費0萬元,主要用于公務用車燃油、維修、保險等方面支出。年末公務用車保有量0輛。與上年相比,公務用車運行費和購置費分別下降(增長)0%,主要原因是:公車改革。
  附表:4.工會經費收支決算總表
  5.公共財政撥款支出決算表
  6.“三公”經費支出決算表
   預決算公開附表.xls (68 K)

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