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龍巖市總工會辦公室關于認真做好2018年全市職工防暑降溫工作的通知

編輯:徐初棟 2018-05-22 17:16
目前,全市相繼進入高溫酷暑季節,據氣象部門和有關專家預測,今年我市可能出現異常高溫天氣,為有效預防和控制職工高溫中暑類事故發生,切實維護廣大職工安全健康權益
(市總經濟部 余振華/文)各縣(市、區)總工會,龍巖經濟技術開發區(高新區)總工會,市直產業(系統)工會、市直屬有關基層工會:
  目前,全市相繼進入高溫酷暑季節,據氣象部門和有關專家預測,今年我市可能出現異常高溫天氣,為有效預防和控制職工高溫中暑類事故發生,切實維護廣大職工安全健康權益,根據《福建省總工會辦公室關于做好2018年全省職工防暑降溫工作的通知》(閩工辦[2018]39號)精神,現就做好2018年我市職工防暑降溫工作通知如下:
  一、高度重視,切實做好職工防暑降溫工作
  要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,從“完善國民健康政策,為人民群眾提供全方位全周期健康服務”的高度,充分認識夏季防暑降溫工作的重要意義。要及時將職工防暑降溫工作作為當前工會階段性工作的重要內容之一,認真制定方案預案,周密細致安排部署,全面落實工作要求,預防高溫中暑事件或者因高溫作業而引發的各類事故。
  二、強化措施,推動用工單位落實防暑降溫主體責任
  (一)著力改善勞動條件和作業環境。要督促各用工單位加大防暑降溫經費投入,采取措施改善勞動條件和作業環境,合理布局安排生產現場,改進生產工藝和操作流程,增設通風降溫設施,加強防暑降溫設備的維護和保養,通過設立高溫作業職工工間休息室等措施,保證工作場所符合國家職業衛生標準的要求。
  (二)著力落實職業衛生管理各項措施。要督促各用工單位嚴格遵守國家職業病防治的法律法規,高溫季節來臨前要做好高溫作業職工健康體檢,建立健康檔案,對不適合高溫作業的職工,應及時調整工作崗位,不得安排患高溫禁忌癥勞動者、孕期或哺乳期女職工以及未成年工從事高溫作業。督促各有關用工單位要加強對職工集體就餐食堂的管理力度,不采購霉變食物,防止食物中毒事故的發生;高溫生產作業現場要有質量有保證、數量有保證的清涼食品供應,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。
  (三)著力落實高溫津貼政策。要督促用工單位認真落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔2013〕239號)等文件精神,結合本單位的崗位設置特點,合理安排職工在高溫天氣的工作時間,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入,配備必要的通風或降溫設備,為勞動者提供必要的個體防護用品;不斷改善勞動條件和作業環境,保障勞動者的身心健康。5月至9月期間,要對從事高溫作業的勞動者,按照每人每月200元或每人每天9.2元標準按時足額發放高溫津貼,并按規定做好防暑降溫飲料和必需藥品發放工作;防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
  三、主動作為,廣泛開展“夏送清涼”活動
  “夏送清涼”職工慰問活動是工會的傳統工作和品牌活動,各級工會要高度重視、精心組織、認真安排。一是要根據本地的天氣變化情況,集中一段時間、安排適當經費,由領導帶隊,深入有典型示范的重點建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位,開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動;二是要結合“夏送清涼”慰問開展調查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動,為高溫一線職工送清涼、送法律、送關愛、送健康。
  四、結合實際,加大“清涼驛站”建設力度
  “清涼驛站”建設是工會精準服務戶外作業職工的一項重要舉措。各級工會要繼續廣泛宣傳發動、動員社會各界積極參與到“清涼驛站”建設活動中來,引導更多的社會愛心人士都來關心環衛工人、關心高溫下的勞動者。一要組織力量對本轄區內站點的布局進行重新規劃,綜合考慮市鎮街道布局、人流密度、服務條件以及環衛工人的實際需求,拾遺補缺、消除盲點,積極增設一些新的站點,使“清涼驛站”逐漸覆蓋到每個工業園區、每個鄉鎮(街道),真正打通服務高溫下勞動者的最后“一公里”。二是要對原有的“清涼驛站”進行重新清理整頓,撤銷個別不能發揮作用的站點,對清理整頓后的站點要重新進行登記,明確站點所在的店名、地址、負責人、聯系電話,建立實名管理制度。有條件的可以本轄區為單位統一標識圖案、統一服務項目等內容。
  五、密切合作,積極配合政府部門開展督查活動
  一是要充分發揮工會勞動保護三級監督檢查網絡的作用,針對夏季高溫期間安全生產的特點和條件,積極配合相關職能部門加強對危險化學品、非煤礦山、建筑工地、冶金鑄造等重點行業(企業)和重點部位的監督檢查,重點檢查用人單位落實職工工作休息時間、防暑降溫措施、個體防護、高溫津貼發放、職業健康體檢、女職工和未成年工特殊權益保護、防暑降溫專項集體合同的簽訂、職工防暑降溫基本知識的宣傳教育等內容,并填寫《用工單位防暑降溫工作開展情況督查記錄表》(附件1);二是要結合“安康杯”競賽和安全生產教育進企業等活動,發動職工立足本職崗位,排查整治身邊隱患,及時發現并推動解決生產作業和生活環境中存在突出問題,確保平安度夏。三是要加強宣傳,大力營造防暑降溫活動氛圍。各級工會、各用工單位要加強“夏送清涼”活動的宣傳報道,營造濃厚的輿論氛圍,擴大“夏送清涼”的影響力。要充分發揮各種傳媒和宣傳教育陣地的作用,結合“安康杯”競賽、“安全生產月”等活動,通過墻報、板報、電視、報紙、網絡、微博、微信等陣地,開展形式多樣的宣傳教育活動,普及防暑降溫的基本知識,讓用工單位和廣大職工了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營造全社會都來關心職工、關注防暑降溫工作的良好社會氛圍。要督促各用工單位教育職工特別是農民工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性,防止各類工傷事故的發生。
  六、認真總結,及時報送防暑降溫工作情況
  各級工會今年建設的“清涼驛站”,應填寫《xx2018年清涼驛站建設情況統計表》(見附件2),由各縣(市、區)總工會匯總后于9月3日前報市總工會勞動保護與經濟技術部。各縣(市、區)總工會要加強信息上報和當地職工防暑降溫工作情況總結工作,并將2018年職工防暑降溫工作總結和《xx工會2018年職工防暑降溫工作情況統計表》(見附件3)于9月3日前報市總工會勞動保護與經濟技術部(聯系人:余振華,聯系電話0597-2231509,郵箱:[email protected],以上材料包括電子版文檔和加蓋單位公章的紙質材料均需要上報。
  附件:1. 用工單位防暑降溫工作開展情況督查記錄表.doc (26 K)
  2. xx 2017年清涼驛站建設情況統計表.doc (40 K)
  3. xx工會2018年職工防暑降溫工作情況統計.doc (25 K)
  龍巖市總工會辦公室
  2018年5月22 日

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