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勞模秀丨惠穎娟:變革創新,奉獻企業

編輯:徐初棟 2019-06-06 15:29
在福建省長汀金龍稀土有限公司,有一位優秀的八零后陜西妹子,她叫惠穎娟,現擔任采購物流部副經理兼生管科長和公司女工主任



  在福建省長汀金龍稀土有限公司,有一位優秀的八零后陜西妹子,她叫惠穎娟,現擔任采購物流部副經理兼生管科長和公司女工主任。在工作期間,她愛崗敬業、踏踏實實、無私奉獻、爭創最優,處處為公司利益著想。她的努力與勤奮得到了領導和同事的認可及好評,幾年來連續獲得多項榮譽:2016年被縣政府授予長汀縣主導產業優秀員工、2016年度公司先進工作者、2015-2016年度長汀產業園區優秀共產黨員、2017-2018年度廈鎢優秀黨員、2018年度公司優秀黨員。
  變革創新·提升效率



  惠穎娟兢兢業業,一步一個腳印地從公司的基層員工做起。剛到公司的磁材事業部工作時,磁材事業部訂單生產困難,產品交貨無法保證,給公司經營和客戶都造成了很大的困擾。惠穎娟二話不說,堅決挑起重任。她帶領團隊加班加點深入現場排查問題,提出優化排產、縮短交期的方案。她還以流程改革為切入點,評估生產上的各種風險,合并關鍵工序的訂單,簡化生產模式,帶領團隊變革創新,提升了客戶交期。在惠穎娟的努力與帶動下,公司客戶的發貨達成率提升了30%。同時,制造周期也相應縮短了20%。2018年,磁材事業部充分提升效率,確保了3000噸產品的順利交貨,為公司經營和獲取客戶訂單做出了突出貢獻。



  求真務實·真抓實干



  在工作上,惠穎娟勤懇務實,在生活中,她勤儉節約,她將生活中的節約意識也帶到工作上。她率領身邊的同事從節約點滴做起,一起協同推進公司運作的降本增效,同時做好宣傳發動工作,樹立全體員工的降本意識。針對公司個別車間所出現的成本浪費現象,她毫不客氣地提出通報批評。她深入現場,發掘降本空間,通過排產優化,來降低車間能耗。在車間人員短缺的情況下,惠穎娟親自到車間協助生產、節約人員,起到模范帶頭作用。她講究細節,自我要求極高。從節約一張紙、節約一度電到節約一分錢,她都從自己做起,為公司、事業部營造了一個“降本增效”的良好節能氛圍,引導身邊的每個人形成節約意識。2018年,惠穎娟協助事業部降低成本1300萬元,為公司、事業部增創良好效益。
  以身作則·奉獻企業



  在工作中,惠穎娟以身作則、盡職盡責。她堅持實事求是、積極向上,認真落實公司的各項制度,并且能夠團結同事提高協作效率。隨著公司業務量的不斷增加,她對于人員能力的要求也越來越高,為了提高全員的工作效率和作業能力,惠穎娟帶頭制定工作績效目標,向高難度目標進行挑戰,比如交貨準時率達到99%等。她還利用業余時間學習新知識,邊學邊用,指導團隊齊心協力,抓住每個客戶的市場交貨應對,及時響應市場和客戶,提升團隊的工作效率。目前,已為90多家客戶提供了有力支持和服務。





  身為八零后的母親,在工作與家庭之間,惠穎娟也有兩難的時候。然而,作為一名共產黨員,為了公司和事業部的發展,為了確保每項工作保質保量的完成,這位陜西妹子做出了艱難的選擇。她將還不滿6個月的孩子送回了陜西老家撫養,自己則留在長汀老區安心工作。她一心想著如何幫助公司渡過難關,全身心地將自己奉獻給工作和企業。平時工作做不完,她就算加班加點到深夜,也要努力將工作出色如期地完成。惠穎娟還是公司工會的女工主任。只要她手上有好的資源,她都樂于和大家分享。比如公司小孩放學、放假無人照顧,她就盡心尋找資源與途徑,找到相關的托管機構,幫助大家解決工作的后顧之憂。



  多年來,這位年輕的女副經理不畏困難、任勞任怨,帶領團隊與時俱進、開拓創新,以“公司效益最大化,鎖定績效目標,攻堅克難”的工作思想,同時,結合現階段的現代數字信息化管理,運用信息技術優化管理,不斷出色地完成了各項工作目標,成為了公司員工與長汀經濟開發區公認的表率和標兵。

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