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市總工會因地制宜推進共享職工之家建設

編輯:徐初棟 2019-10-29 09:20
龍巖市總工會結合本地實際,采取先服務、后建設、再完善的工作模式,采取黨工共建、群社聯建、工會自建、聯合引建四種方式推進共享職工之家建設



  (市總工會組織基層部/圖文)共享職工之家“125”工作機制,是福建省總工會創新職工之家建設的重要舉措,是服務職工解難題的有效載體。龍巖市總工會結合本地實際,采取先服務、后建設、再完善的工作模式,采取黨工共建、群社聯建、工會自建、聯合引建四種方式推進共享職工之家建設,打造“十分鐘服務圈”,讓全市廣大職工能夠就近、便捷、高效地得到工會組織的各種服務。目前已建成共享職工之家8個。





  優勢互補,黨工共建。將黨員活動陣地規范化建設與模范職工之家建設結合,黨員和職工活動陣地共建共管共享。目前,建成企業黨員(職工)活動中心4家,園區黨員(職工)活動中心2家。
  協同互促,群社聯建。主動聯合其他群團組織和行業性社會組織,通過社會資源整合,共建區域性、行業性共享職工之家。龍巖市服務業行業工會聯合會聯合市服務業協會,共建共享職工之家,共享接待咨詢、教育培訓、文體活動等服務項目,目前,已規劃3000平方米場所用于基地建設,計劃建成多行業、多功能的培訓教室共15間,用于居家保潔、中式烹飪、烘焙飲品、酒店客房等服務業領域培訓。



  科學布點,工會自建。在微小企業集中地,依托地方工會現有的職工服務陣地,整合利用現有的資源,建設共享職工之家。新羅區中城街道北門社區工會聯合會,涵蓋微小企業78家,社區工會利用社區現有資源,依托互聯網,創新服務職工方式,建立共享職工書屋、共享職工培訓學校、共享職工驛站等,成為社區職工群眾信賴的“職工之家”。
  積極指導,聯合引建。在八大群體集聚地指導建設共享職工之家,促進八大群體入會。指導建設新羅區貨車司機職工驛站,為周邊的6家物流公司82名貨車司機提供休息活動的場所,目前已掛牌;武平縣總工會通過指導快遞品牌集中的物流公司建設“快遞小哥之家”,目前已吸收52名快遞員入會,新增健身器材、棋牌、書籍等設施,為快遞小哥提供一體化休閑、娛樂場所。



  聚焦效應,提升品牌。在企業和職工密集的園區籌建一體化的“共享職工之家”,為務求共享職工之家陣地發揮最大化作用,取得實實在在的成效,提升共享職工之家品牌影響力。上杭縣科技創業園建設300平方米共享職工之家,為職工提供法律咨詢、心理輔導、教育培訓等服務項目,輻射周邊企業15家,服務職工1300余人;由廈門市思明區總工會捐建,占地110平方米的思明武平共享職工之家,匯集工會組建、困難幫扶、醫療互助、法律咨詢、職工書屋等功能于一體,為轄區內41家企業的2600多名職工提供一站式的便利服務。

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