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龍巖市總工會2019年預算說明和2018年決算說明

編輯:徐初棟 2019-11-26 16:46
龍巖市總工會2019年預算說明和2018年決算說明
  2019年龍巖市總工會預算說明
  2019年預算經第五屆二次常委員和五屆三次經費審查委員會審議通過,按照《福建省總工會辦公室關于進一步推進工會預決算公開工作的通知》要求,現將我單位2019年預算說明如下:
  一、 單位主要職責
  龍巖市總工會的主要職責是:龍巖市總工會是社會群眾團體,主要職責是組織和指導各級工會貫徹落實黨關于工人運動、工會工作的方針政策,切實履行參與、維護、建設和教育職能,在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益等方面發揮作用,推動和諧穩定勞動關系的建立。
  二、預算單位基本情況
  龍巖市總工會包括7個機關行政科室及1個下屬事業單位,其中:列入2019年預算編制范圍的單位詳細情況見下表:



  三、單位主要工作任務
  2019年,市總工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和中國工會十七大精神,緊緊圍繞堅持高質量發展落實趕超和加快融入“兩區”建設的戰略部署,按照市工會第五次代表大會確定的目標任務,在“落實新思想、唱響紅古田、建設新龍巖”中發揮工會組織應有作用。
  (一)擔負聽黨話跟黨走政治責任,在把握方向強化引領上有新提升
  1.強化政治理論學習。堅持把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務來抓,通過建立定期學習制度、舉辦專題研討班、培訓班等形式,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,深入學習貫徹中國工會十七大精神,把工會系統政治理論學習落實到日常、落實到全體,教育廣大工會干部牢固樹立“四個意識”,不斷增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
  2.加強政治思想引領。以“中國夢·勞動美”主題教育為載體,以職工職業道德建設為重點,把社會主義核心價值觀融入職工群眾的政治立場、價值追求、職業操守、精神境界等各方面,引導廣大職工群眾把“個人夢”“職業夢”與“中國夢”緊密聯系在一起,人人共享、人人盡責。舉辦“五一大講堂”,擴大“職工書屋”覆蓋面,開展送文化進企業、讀書征文、講述職工故事、文體活動等,凝聚最大公約數,激發最大正能量,畫出最大同心圓。
  3.把牢意識形態工作。增強政治敏銳性和政治鑒別力,把好政治方向關、輿論引導關、價值取向關。組織開展形勢政策宣傳教育,引導職工堅定理想信念,加強對職工隊伍穩定情況的分析研判,切實保障勞工領域政治安全和社會和諧穩定。注重規范改革調整企業集體協商和職代會民主程序,在保障職工權益的同時,教育引導職工依法、理性表達利益訴求和意見主張,自覺維護社會發展穩定大局。
  (二)深入開展建功立業活動,在助推高質量發展落實趕超上有新成效
  1.深化勞動競賽活動。以“當好主人翁·建功新時代”主題,緊緊圍繞“九大行動”“三大戰役”和“365”產業發展等工作中心,在重大工程項目、重點產業、重要領域和行政審批服務窗口,廣泛深入開展“六比一創”勞動競賽、崗位練兵、技術比武活動,激發廣大職工的勞動熱情。進一步完善勞動競賽組織、評估、命名等機制,提高職工的參與率和受益度,充分發揮勞動競賽在振興實體、促進轉型發展中的作用。
  2.大力弘揚勞模精神。做好市勞模推薦評選表彰工作,開展勞模精神“四進”活動,充分利用網絡、報刊等媒體挖掘宣傳先進典型成長故事,推動勞模精神、勞動精神、工匠精神成為職工隊伍的主體意識和主流精神,營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍,動員鼓勵先模人物在推進高質量發展落實趕超中發揮引領示范作用。進一步提升勞模工作室創建水平,繼續組織開展勞模義務植樹活動,積極參與第二屆“龍巖工匠”的推薦評選工作。
  3.推進產業工人隊伍建設。充分發揮工會“大學!弊饔,深化“名師帶高徒”活動,持續實施職工素質提升工程、農民工“求學圓夢”計劃,加強產業工人技術技能培訓,開展行業性職工職業技能比賽,構建培訓、練兵、競賽、晉級四位一體的技能提升新模式,激發產業工人提升素質的熱情。以爭創“工人先鋒號”為載體,在產業工人隊伍中深化職工職業技能競賽、“五小”創新競賽和職工自主創新等活動。2019年力爭實現征集職工“五小”技術革新項目500項。
  (三)堅持依法維護職工合法權益,在構建和諧勞動關系上有新進展
  1.著力構建和諧勞動關系。利用定期向黨委匯報、與政府聯席會等途徑,充分發揮源頭參與作用,反映職工意愿訴求,協調解決涉及職工切身利益的重大事項和民生問題。充分發揮職代會、廠務公開的職能作用,進一步落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權,不斷增強發展的凝聚力。扎實開展“勞動關系和諧企業”創建活動,發揮協調勞動關系三方機制作用,努力在化解勞動關系矛盾上取得新成效。
  2.著力維護職工合法權益。進一步發揮職工維權“110”和“一庭一室四制度”作用,暢通職工訴調銜接維權綠色通道。以行業為重點,擴大覆蓋面,提高工資集體協商履約率,推動工作提質增效。突出維護好職工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛生等權益,推動農民工均等共享城鎮基本公共服務。深入開展“安康杯”競賽活動,推動企業普遍建立隱患排查治理、安全生產教育工作制度,切實保障職工職業健康和生命安全。
  3.著力維護職工隊伍穩定。突出推動解決就業培訓、勞動報酬、安全生產、社會保障等職工群眾普遍關心的問題,擴大職工群眾獲得感。用好“一函兩書”,加大對用人單位遵守勞動法律法規、維護職工合法權益情況的監督。加大法律援助力度,建強援助隊伍,降低援助門檻,為弱勢群體提供及時有效法律服務。規范提升信訪工作,依法妥善解決信訪突出問題,努力維護勞動關系和諧與職工隊伍穩定。
  (四)關注職工最期盼的實際問題,在竭誠服務職工群眾上有新作為
  1.做大服務平臺。加強職工服務中心建設,著力提升困難幫扶、就業服務、法律援助、醫療互助、信訪接待“五位一體”的綜合服務職工功能,努力打造零距離服務職工群眾的前沿陣地;推進“會、站、家”一體化建設,使工會資源融合最大化、效益最大化;推進“互聯網+”職工服務體系平臺建設,打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道,不斷提升運用網絡服務職工的能力水平。
  2.做亮優勢品牌。深化“金秋助學”“冬送溫暖”等工會工作服務品牌活動,與日常救助服務、一次性救助、全過程跟蹤幫扶結合起來,增強幫扶救助工作的及時性和實效性。廣泛發動社會參與,整合多方資源,著力推動活動常態化、長效化、社會化,增強服務職工群眾的實力和能力,提升工會服務職工活動品牌影響力。繼續開展以“展現新風采·擁抱新時代”為主題的職工文體系列活動,加快推進工人文化宮建設,讓職工群眾獲得看得見、摸得著的利益和實惠。
  3.做細精準幫扶。健全完善困難職工檔案,加大幫扶資金籌集力度,努力實現在檔困難職工脫貧解困目標。高度關注城市困難職工、農民工、苦臟累險職工、供給傾改革困難企業職工等重點群眾。持續開展職工醫療互助活動,提高職工互助保障能力;推動建立“愛心媽媽小屋”,切實做好關愛女職工工作;推行中小學“四點半”課后服務,解決廣大職工后顧之憂。
  (五)持續推進工會改革創新發展,在鞏固夯實基層基礎上有新突破
  1.持續推進工會改革。按照《龍巖市總工會改革方案》,立足增“三性”、去“四化”、強基層、促創新,深化工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式改革,確保各項改革任務落地生根、力見實效,取得階段性成果。著力破解制約工會工作發展的突出問題,推進市總機關整合優化資源,理順職責分工,壓縮管理層級,實行扁平化管理,促進工作窗口化、平臺化、項目化,更直接更便捷地聯系服務職工。
  2.夯實工會基層基礎。按照“鞏固、發展、提高”的要求,發揮“353”工作機制作用,集中開展“強基層、補短板、增活力”行動,促進“兩新”組織建會,加強鎮街(園區)、行業(系統、集團)等區域性、行業性工會聯合會建設,擴大工會覆蓋率。加大貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大員”,以及其它靈活就業人員入會工作,切實把包括農民工在內的廣大職工群眾組織到工會中來。推進鎮街工會規范化建設,進一步提升鎮街工會工作水平。大力培育選樹工會工作典型,打造深受職工歡迎的溫馨之家、和諧之家、快樂之家、活力之家。
  3.推進智慧工會建設。做好與省總工會“互聯網+服務職工體系”和“e龍巖”服務平臺對接,推進“基礎工作上網、基礎數據入庫”,實現數據融合、共享、利用,延長工作手臂,構建集網上辦公、數據收集、信息發布、交流互動為一體的智慧工會系統,著力打造方便快捷、務實高效的服務職工新通道。
  (六)全面推進工會系統黨的建設,在加強工會自身建設上有新提高
  1.全面扛起從嚴治黨政治責任。認真貫徹新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統領,結合全市開展“大督查大落實”工作,全面推進工會實干實效。認真執行民主集中制,嚴肅黨內政治生活,嚴守政治紀律和政治規矩,確保中央和省委、市委決策部署在全市工會系統得到不折不扣落實。堅持把紀律和規矩挺在前面,認真落實“三重一大”決策制度,健全制度規則,做到依法合規,陽光操作,公平公正,營造全市工會系統風清氣正的良好政治生態。
  2.加強工會干部隊伍建設。加強工會干部教育培訓工作,不斷提升工會干部的履職能力和工作水平。改進和完善工會干部考核、責任追究制度,健全社會化工會工作者隊伍管理制度,形成科學規范的選拔、培養、使用、激勵機制,努力打造一支政治強、業務精、作風正、務實創新、勇于擔當、甘于奉獻的工會干部隊伍。
  3.持續推進作風建設。持續開展工會干部進基層活動,大興調查研究之風,廣泛聽取基層一線意見建議,及時回應職工關切。持之以恒落實中央八項規定精神,自覺接受派駐紀檢組監督和社會監督,使各級工會干部在監督下開展工作成為常態。堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義,發揚“馬上就辦、真抓實干”“四下基層”精神,建立全天候回應職工訴求反饋制度,讓職工群眾進得了門、找得到人、辦得成事。
  四、預算收支總體情況
  按照預算管理有關規定,目前單位預算的編制實行綜合預算制度,全部收入和支出都反映在預算中。2019年,龍巖市總工會收入預算為11160.84萬元,其中:撥繳經費收入1575.00萬元,上級補助收入5647.84萬元,政府補助收入3743.00萬元,其他收入195.00萬元。相應安排支出預算10450.54萬元,其中:職工活動支出61.07萬元,維權支出241.60萬元,業務支出138.88萬元,行政支出599.60萬元,資本性支出5114.00萬元(其中:市工人文化宮建設經費5100.00萬元),補助下級支出4093.09元,事業支出56.00萬元,其他支出46.30萬元,預備費100.00萬元。
  五、公共財政預算撥款支出情況
  2019年度公共財政預算撥款支出3743.00萬元,主要支出項目(按科目分類統計)包括:
  (一)一般公共服務支出——基本支出91.00萬元。主要用于工會運行和事業人員工資和社會保障支出。
  (二)一般公共服務支出——項目支出3652萬元。主要用于以下支出。
  1.小發明小資金創造10萬元,主要用于全市職工自主創新獎勵。
  2.勞模津貼35萬元,主要是退休勞模每人每月100元的津補貼。
  3.困難勞模幫扶費10萬元,主要用于慰問特殊困難的勞模。
  4.和諧企業建設費10萬元,主要用于開展和諧企業建設活動。
  5.困難勞模醫療費15萬元,主要用于勞模住院醫療費補助。
  6.文化宮建設費:3500萬元,專項用于市工人文化宮的建設。
  7.工會代表大會經費32萬元,專項用于第五次工會代表大會。
  8.勞模表彰大會40萬元,主要用于勞模會議和勞模獎金。
  六 “三公”經費預算情況
  2019年“三公”經費預算數為17.50萬元,其中:因公出國(境)經費6.50萬元,公務接待5萬元,公務用車運行費6萬元。
  (一)因公出國(境)經費
  2019年預算安排6.50萬元,主要是赴臺灣工會交流學習4人6.5萬元。
  (二)公務接待費
  2019年預算安排5萬元。主要用于上級調研、慰問,兄弟地市工會交流和基層工會聯系工作等方面的接待活動。
  (三)公務用車購置及運行費
  2019年預算安排6萬元。主要用于公務租車費(含財政預算安排2.5萬元)支出。
  附表:1.工會經費收支預算總表
  2.公共財政撥款支出預算表
  3.“三公”經費支出預算表

2018年龍巖市總工會決算說明

  按照《福建省總工會辦公室關于進一步推進工會預決算公開工作的通知》要求,現將我單位2018年決算說明如下。
  一、 單位主要職責
  龍巖市總工會的主要職責是:龍巖市總工會是社會群眾團體,主要職責是組織和指導各級工會貫徹落實黨關于工人運動、工會工作的方針政策,切實履行參與、維護、建設和教育職能,在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益等方面發揮作用,推動和諧穩定勞動關系的建立。
  二、預算單位基本情況
  龍巖市總工會包括7個機關行政科室及1個下屬單位,其中:列入2018年結算編制范圍的單位詳細情況見下表:



  三、單位主要工作總結
  2018年,龍巖市總工會主要任務是:市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實黨的十九大精神,深化工會改革,堅持強基層增活力、建陣地打基礎、抓黨建帶工建、轉作風優服務,各項工作取得新成效,榮獲“全國工會系統先進集體”、“2016年—2017年度全國‘安康杯’競賽優秀組織單位”等榮譽。
  (一)在強化思想引領凝聚共識中提升站位
  把團結引導職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責任,提升政治站位。通過舉辦專題讀書班、培訓班、主題黨課、一周一學習等形式,深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。利用蘇區、老區紅色資源,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,引導廣大職工自覺傳承閩西紅色基因,牢牢把握工會工作正確政治方向,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,積極踐行社會主義核心價值觀。切實肩負起意識形態工作的重要責任,定期分析研判意識形態領域形勢,牢牢把握意識形態工作主導權!褒垘r工運”微信公眾號推送各類信息600多條,點擊量超過40萬。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,舉辦“勞模面對面,‘章’口話兩會”百名勞模學習貫徹全國“兩會”精神座談會,組織100多名勞模開展“助力鄉村振興”義務植樹活動。共推薦評選“全國工人先鋒號”2個,“全國五一勞動獎章”1名,省級勞模41名,命名75個市級“工人先鋒號”。
  (二)在堅持高質量發展落實趕超中建功立業
  制定出臺龍頭企業類職工技能競賽活動三年計劃和獎勵措施。以“中國夢·勞動美”為主題,組織開展37場職工技能競賽、崗位練兵、勞動競賽,6000多名職工參加。行政服務審批窗口“五比”競賽活動納入市政府績效管理考評指標;聯合舉辦的森林消防隊伍技能競賽活動,被省森林防火指揮部推廣借鑒。深化合理化建議、技術攻關、技術革新、發明創造等群眾性經濟技術自主創新活動,征集職工“五小”技術革新項目878項,項目數和獲獎數名列全省設區市總工會第2名,被授予優秀組織獎。著力實施職工素質提升工程,培訓5000多名職工,556名農民工參加“求學圓夢行動”,實現學歷提升。
  (三)在維護合法權益竭誠服務中構建和諧
  充分履行維護職工合法權益職責,受理法律援助案件807件,為受援人爭取直接經濟利益125萬多元。接待來信、來訪、來電共計1151人次,辦結率100%。深入開展集體協商,發出工資集體協商要約書2100份,覆蓋企業共1.1萬多家,覆蓋職工近23萬。指導漳平臺灣農民創業園區制茶行業簽訂集體協商,成為全國首份臺灣農民創業園制茶行業集體協商。深入組織開展“安康杯”競賽和群眾性安全生產隱患排查治理活動;I集600多萬元開展防暑降溫慰問活動,慰問企業300多家,職工5多萬人。做好“兩節”送溫暖活動,籌集452.67萬元資金,走訪慰問176家企業、4087名一線職工、1486戶困難職工;持續開展農民工返鄉系列活動,幫助1642名農民工平安返鄉;招募169名職工書法志愿者,開展60多場“寫春聯·送祝!被顒,送出春聯近3萬份。舉辦38場招聘會,為近7萬人提供就業服務;籌集250.32萬金秋助學資金,幫扶684名困難職工(農民工)子女就學;組織發動26萬多名職工參加職工醫療互助活動,共補助1萬人次,補助金額800多萬元。在中心城區建立10個環衛工人愛心服務點和4個環衛工人訴求工作站;為900多名一線環衛工人免費贈送專屬生日蛋糕。
  (四)在深化工會改革加強建設中激發活力
  堅持黨建帶工建、工建服務黨建,不斷擴大工會工作覆蓋面。召開現場會,深入落實黨建帶工建“353”工作機制,成功經驗被《工人日報》《福建日報》等多家主流媒體報道。全面開展“強基層、補短板、增活力”行動,抓好產業、行業(集團)工會聯合會組建,以縱向整合提升工會組織凝聚力。選樹10家市級“兩新”組織黨建帶工建培育示范點、25家縣級示范點。新組建組織工會1678個,發展會員16921人。拓展“龍巖工運”微信公眾號服務功能,搭建職工網上辦事大廳,開通線上實時公交查詢、職工電子書屋、微官網、微矩陣等線上互動平臺,實現工會與廣大職工雙向互動。全力推進市工人文化宮建設,累計完成投資約1.2億元。
  四、2018年決算收支總體情況
  (一)收入總計5913.32萬元
  2018年度決算總收入5913.32萬元。具體情況如下:
  1.撥繳經費收入1528.47萬元。
  2.上級補助收入2361.74萬元。
  3.政府補助收入1676.19萬元。
  4.其他收入346.92萬元。
  (二)支出總計5803.22萬元
  2018年度決算總支出5803.22萬元。具體情況如下:
  1.職工活動支出52.66萬元。
  2.維權支出246.03萬元。
  3.業務支出76.18萬元。
  4.行政支出575.61萬元。
  5.資本支出2266.28萬元。
  6.補助下級支出2442.86萬元。
  7.事業支出45.00萬元。
  8.其他支出98.60萬元。
  (三)本年結余110.10萬元。
  五、公共財政撥款支出決算情況
  2018年度公共預算財政撥款支出1676.19萬元,主要支出項目(按科目分類統計)包括:
  (一)2012999群眾團體事務費1676.19萬元。其中89.94萬元為市總工會日常運行支出。
  (二)2012999專項經費1586.25萬元。主要用于如下支出。
  1.市工人文化宮建設費1510.00萬元,主要用于工人文化宮建設。
  2.勞模津貼36.47萬元,主要是退休勞模每月100元的津補貼。
  3.困難勞模幫扶費10.00萬元,主要用于慰問特殊困難的勞模。
  4.和諧企業建設費10.00萬元,主要用于開展和諧企業建設活動。
  5.困難勞模醫療費9.78萬元,主要用于勞模住院醫療費補助。
  6.小發明小創造資金10.00萬元,主要用于職工自主創新獎勵。
  六、“三公經費”決算情況
  2018年“三公”經費支出7.71萬元,其中:因公出國(境)經費0.00萬元,公務接待費2.60萬元,公務用車購置及運行費5.11萬元。具體情況如下:
  (一)因公出國(境)經費
  2018年支出0萬元,因工作原因未安排人員出訪。
  (二)公務接待費
  2018年支出2.60萬元。主要用于上級調研、慰問,兄弟地市工會交流和基層工會聯系工作等方面的接待活動,累計接待30批次。與上年相比支出下降28%。
  (三)公務用車購置及運行費
  2018年支出5.11萬元。其中:公務用車運行費5.11萬元,主要用于公務租車費支出。年末公務用車保有量0輛。
  附表:4.工會經費收支決算總表
  5.公共財政撥款支出決算表
  6.“三公”經費支出決算表
   預決算公開附表.xls (78 K)

版權聲明:來源注明是龍巖市總工會的稿件,版權歸龍巖市總工會所有,如需轉載請注明出處,否則將追究法律責任。


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